ÜYE GİRİŞİ KAYIT OL

Psikolojik Kontratın Örgütsel Sapma Üzerindeki Etkisi ve Kişilik Özelliklerinin Rolü

ISBN
: 
 9786053776437
Yazar
: 
N. Öykü İyigün
Yayıncı
: 
Beta Basım Yayın Dağıtım 
Sayfa Sayısı
: 
 186
Favorilerime Ekle Hata Bildir Tavsiye Et!
0,00 TL
%
17
 İndirimli 0,00 TL Kazancınız: 0,00TL
Satışta değil
Telefon Kodu : 559580
 
Açıklamalar

Ürün Özellikleri

Kitapta Yer Alan Konular: Bölüm I: Giriş Araştırmanın Konusu ve önemi Araştırmanın Amacı Araştırma Konusu ile İlgili Yapılmış çalışmalar Araştırmanın Modeli Araştırma Degişkenlerinin Tanımlanması Araştırmanın Ana Hipotezleri Araştırmanın Varsayımları Araştırmanın Kapsamı Araştırmanın Sınırlılıkları Bölüm II: Psikolojik Kontrat Psikolojik Kontrat Kavramı Yönetim Açısından Psikolojik Kontratların önemi Psikolojik Kontrat Kavramına İlişkin Başlıca Kuramlar Psikolojik Kontrat Türleri Psikolojik Kontrat İhlali Kavramı Bölüm III: örgütsel Sapma örgütsel Sapma Kavramı Yönetim Açısından örgütsel Sapmanın önemi örgütsel Sapma Türleri örgütsel Sapma ile İlgili Yaklaşımlar örgütsel Sapmayı Etkileyen Faktörler örgütsel Sapmanın Sonuçları Bölüm IV: Kişilik Kişilik Kavramı Kişilik ile İlgili Kavramlar Yönetim Açısından Kişilik özelliklerinin önemi Kişiliği Oluşturan Faktörler Kişilik Teorileri br> Bölüm V: Psikolojik Kontratın örgütsel Sapma üzerindeki Etkisinde Kişilik özelliklerinin Rolünü Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma Veri Toplama Yöntemi ve Kullanılan ölçekler ön Uygulama * Kullanılan İstatistiksel Teknikler Ana Kütle ve örneklem Seçimi Araştırma ile İlgili Bulgular ve Değerlendirmeler

Boyutlar

0x0

Kağıt Tipi

1.Hamur

Kategori

Kitap Ders Kitapları Üniversite

Kullanıcı Yorumları

Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Taksit Seçenekleri
3D Güvenli Alış Veriş
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
0,00   
0,00   
×
Kapat